As dores nas costas são um problema comum que afeta milhões de brasileiros. De acordo com dados do Ministério da Previdência Social, foram a principal causa de afastamento do trabalho em 2023. Hérnia de disco e dor lombar lideram o ranking das doenças que mais geraram benefícios por incapacidade temporária. O antigo auxílio-doença beneficiou mais de 2,5 milhões de pessoas no país.
A hérnia de disco, especificamente, foi responsável pelo afastamento de 51,4 mil trabalhadores, enquanto as doenças relacionadas aos discos lombares e intervertebrais somaram 89,2 mil casos. Esses números refletem a gravidade do problema e a necessidade de medidas preventivas e de tratamento adequado.
Segundo a advogada Adriana Belintani, especialista em saúde mental, é fundamental que os trabalhadores busquem atendimento médico especializado. Além disso, apresentem atestados para justificar suas faltas ao trabalho. O benefício por incapacidade temporária só é concedido pelo INSS quando a pessoa está incapacitada para exercer suas funções por mais de 15 dias, após uma avaliação médica realizada pelo órgão.
Adriana também destaca a importância das empresas em garantir um ambiente de trabalho adequado. Tudo isso em consonância com as Normas Regulamentadoras (NRs). Elas visam proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores. Ela ressalta ainda que é essencial que os equipamentos e o mobiliário sejam adequados. Dessa forma, evitam problemas de saúde ocupacional, como as dores nas costas.
Empresas precisam cuidar dos colaboradores
Além disso, a advogada enfatiza a necessidade de as empresas implementarem um sistema de gestão de afastados, visando o bem-estar mental dos trabalhadores durante o período de ausência. O retorno ao trabalho após um afastamento prolongado pode ser desafiador, e é fundamental que as empresas adotem uma abordagem humanizada para auxiliar os funcionários nesse processo, garantindo um ambiente acolhedor e adaptado às suas necessidades.
Em suma, o problema das dores nas costas não apenas impacta a saúde física dos trabalhadores. Também pode afetar sua saúde mental e seu desempenho no ambiente de trabalho. Portanto, é essencial que tanto os trabalhadores quanto as empresas estejam cientes dos riscos associados a essa condição e adotem medidas preventivas e de suporte adequadas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
